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活性化への道筋~求められる人材とプラットフォームへの理解
地場産業、商店街、街づくりの活性化を目指す活動に求められる人材は、異なる価値観の上を渡り歩くことが出来る柔軟性の持ち主だろう。
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いわゆる業界や業種の違い、または官や民などの立場の違いがあったとしても、社会をより良くしようとするコミュニティを持続していくには、同じ考え、同じ価値観を抱くようになる必要は無く、それぞれのタイミングでたまたま居合わせることになった者同士が、互いのアイデンティティを認め合いながらそれぞれの固有性を維持しつつ、それぞれの活動の中で得られた体験情報の報告と解釈を交える中で、それぞれの考え方が整理されたり、修正されたり、新たな発想につながったり、それぞれの活動の進化につながる要因を産み出すこの社会空間の役割を理解し、協力して運営していくことが大切になる。

また、このようなプラットフォームに参加しても自らを開示することもなく、自らをブラッシュアップしようとする姿勢を見せることもなく、単に情報収集や人とのつながり、あるいは自分探しを目的とするような参加者が増えれば、一般的な異業種交流会になる危うさが生じるだろう。

そうならないためには、世間に対して自らの想いを込めたモノゴトの評価を仰ぐ“舞台”設定や協働活動との連動が有効だと考える。









by stylejapan | 2014-01-09 10:36 | 地域再生
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